集团公司人力资源部罗放

 

       罗放自2020年3月入职集团公司以来，主要负责培训工作，在集团培训管理体系构建工作中积极努力并卓有成效，主要表现在：

       1.  推动集团与上海时代光华合作开发ok138cn太阳集团企业学习平台，负责接洽平台搭建，致力于平台日常维护和在集团的推广运用， 2024年12月，ok138cn太阳集团企业学习平台更荣获了第三届光华时代“数智.光华杯”的“优秀数字化学习运营奖”。

       2.  致力于集团内部讲师队伍建设，组织集团内部讲师的选拔、学习、考核、认证工作；2024年度，推动《ok138cn太阳集团集团内部讲师管理办法》制订及下发执行，内部讲师队伍建设、内部课程积累从此有管理依据。

       3.  积极推进农业产业各公司岗位经验萃取，深入各生产技术环节参与教学视频的拍摄和制作，指导各公司内部培训课程课件制作。

 

 

集团公司信息管理部金小敏

 

       金小敏同志入职公司以来，工作认真负责、兢兢业业。2024年度，金小敏同志作为集团IT经理及农业板块IT工作的主要对接人员，认真负责的完成了其本职工作，完成了农业板块主要信息系统的开发工作、权限管理工作及主数据档案的规范管理工作。积极配合、协同其他部门同事工作，确保了农业板块各二级公司的信息系统正常运行，日常工作勤勉，责任心强。

 

 

汽车公司陈均益

 

       陈均益在工作岗位上展现出卓越的工作能力，能应对各种工作挑战，高效完成任务。他累计为公司签约118 家合同单位，2024年为公司创造了进厂台次1654台，产值343.65万元，毛利137.45万元，毛利率40%，年度目标产值323万元，年度完成率达106.39%，超额完成率刷新年度目标。工作中他认真负责，始终保持着高度的敬业精神，遇到问题从不推诿、不逃避、积极寻求解决方案，这种强烈的责任心使他在工作中始终保持良好的表现。为提升公司市场美誉度，他化身 “行走的名片”，顶烈日、冒风雨穿梭于城市街巷，用脚步丈量客户需求，以真诚打动客户。工作之余，他还要承担接送客户的重任，服务好大客户的同时从不忘记每一位散客。无数个深夜，办公室里常亮的灯光见证他的坚守，精心打磨标书、反复推演方案，每一次中标都离不开他认真仔细的准备及完美无缺的表达。他以其卓越的工作表现、无私的团队精神以及对ok138cn太阳集团企业文化的践行，不仅为部门乃至整个公司树立了典范，更为推动公司的发展做出了积极贡献。

 

 

汽车公司赵彪

 

       赵彪同志2013年9月入职ok138cn太阳集团汽车以来，始终奋战在销售一线，热情不减、服务如一，2024年共实现整车销量167台，月均销售14台，个人销量稳居公司前三。在销售过程中始终坚持以客户满意为宗旨，服务热情、态度诚恳，积极响应客户用车需求，赢得了客户的高度认可与口碑，全年实现老客户转介绍成交达43批。在销售相关业务拓展方面表现同样出色，2024年个人信贷放款90单，其中3-5年期贷款占比50%；二手车置换完成64台，置换率达38%；装饰零售额达23.2万元，装饰毛利13.6万元；高端车型销售占比50%。在公司销售顾问毛利组中排名第一，综合业绩持续领先，销售各项指标日达成，是团队公认的业务标杆和学习榜样。此外，该员工主动开拓市场，多次上门为客户提供试驾服务，联合评估师、信贷经理协同服务客户，展现出高度的主动性和责任感，为公司业务增长和客户关系维护做出了突出贡献。

 

 

汽车公司陶霞

 

       陶霞同志自2013年12月入职以来，始终坚守岗位，默默奉献，扎实推进综合管理各项工作。她不仅高效保障部门运转，还多年协助多任总经理开展后勤事务工作，积极推动制度流程落地执行。12年来，未发生任何安全、环保、消防等重大事故或处罚。在2018至2019年间，临时支援市场部工作，成功争取该部门首次市场返利，使其工作步入正轨后又回归本职。她对日常事务细致入微、亲力亲为，面对突发情况总能迅速应对；多次圆满组织公司大型会议与活动，保障每一环节精准落地。陶霞同志作为公司与员工之间的沟通桥梁，她关注员工需求，善于倾听与反馈，节日福利安排贴心周到，兼顾预算与人心。陶霞同志以全面的业务能力、极强的责任心和无私的奉献精神，在行政岗位上持续发光发热，严于律己、热情待人，是践行ok138cn太阳集团企业文化的优秀代表。

 

 

云南花卉公司柳明路

 

       柳明路同志始终秉持以目的为导向的工作态度，积极主动，带领团队不断朝着目标前进，为公司新业务的发展注入了新鲜血液。

       2023年入职ok138cn太阳集团以来，柳明路同志参与康乃馨扦插管理工作，学习能力较强，短时间内掌握了扦插相关基本知识及操作技能，快速融入公司团队，入职半年后能独立完成扦插工作的统筹协调。期间积极学习了蔬菜种苗的生产操作，增加了技能。

       2024年3月，由于云南ok138cn太阳集团花卉公司人事变动，柳明路同志调任蔬菜种苗生产经理，积极配合公司安排，主动学习蔬菜种苗的生产流程，快速融入蔬菜种苗生产团队。在蔬菜种苗业务70%都是新人的情况下，柳明路同志组织完成了销售订单，且蔬菜种苗各项关键指标较2023年都有一定的提高，种苗质量也得到提升，质量索赔从10% 以上降至了5% 以内，公司产品质量得到广大种植者信赖。

 

 

云南花卉公司王石花

 

       王石花同志工作态度端正,任劳任怨,能主动承担工作任务,并做到最好。王石花同志具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,敢于承担责任,尽职尽责堪为其他員工的楷模。

       王石花同志勤奋负责，服从安排，不仅能独立完成任务，还乐于助人，与同事相处融洽，展现出极高的团队协作精神，且为公司新进员工的传帮带起到了带头作用，带出了多名公司生产技术管理骨干。

       王石花同志对新技能接受能力强、适应性快，能结合公司新业务不断学习并很快运用到工作中，执行力高；总的来说，该员工凭借其出色的工作表现、及对公司文化高度认可和对团队的贡献，完全符合优秀员工的评选标准。

 

 

云南花卉公司徐永康

 

       徐永康同志作为水肥技术员加入公司以后一直认真工作，主动学习，在很短的时间里就承担起该岗位职责相应的工作。日常工作外，徐永康同志主动学习更多的技术知识，积极主动和同事进行探讨，并将探讨内容很快转化为实验进行落实。

       2023年年底，蔬菜种苗技术处于稳固且不断优化的阶段，部门根据工作需要将徐永康工作岗位调整为蔬菜产品技术员，在该岗位上他也快速的完成了身份的转变，在和各部门同事的合作下，24年蔬菜种苗质量和稳定性都有了突破性的进展。

       除了工作成果方面该员工表现突出以外，在个人品质方面，徐永康同志有较强的大局观、不计较个人得失、团结友善、以结果为导向等优良品质，是一个很优秀的员工！

 

 

云南花卉公司罗艳

 

       罗艳同志深耕农业生产一线，在降本增效、团队协作中表现突出，以扎实的专业能力和责任心成为部门骨干，具备优秀员工的标杆作用。

       2018年入职以来，罗艳同志加入了外销康乃馨种苗生产团队，先后在母本生产、扦插生产、发货环节轮岗，工作认真负责，积极主动，学习能力突出，熟练掌握了外销康乃馨业务生产各环节的流程，且都能独立完成各板块的工作。

       2023 年由于生产人事变动，罗艳同志晋升为外销康乃馨生产经理，兼花坛花卉种苗的生产负责人。任职生产经理期间，始终秉持质量第一的原则做产品，稳定了外销业务的生产及发货工作，针对外方的问题反馈，能及时有效的回复和处理，高效的完成了2024 年的生产工作。在报损率上也得到了有效的控制，种条和种苗的报损率从之前的 10% 以上降低到了 5% 以内，逐渐趋近于公司要求的目标。

 

 

昆明花卉公司普江启

 

       普江启同志自2009年入职ok138cn太阳集团以来，始终恪尽职守，坚决服从公司岗位安排与调整，他在思想认识、组织协调、花卉培植及水肥植保等方面积累了丰富经验，这些能力都在公司发展过程中得到了锻炼和提升。在石斛、大花蕙兰、蝴蝶兰及杂属兰种植中，普江启同志从一名普通的基层员工逐步成长为昆明花卉公司的优秀基层管理干部。

       普江启同志为人本分，思想活跃，勤于思考，工作任劳任怨、认真细致，责任心强，严格遵守公司规章制度，时刻谨记和践行ok138cn太阳集团的价值观。

       2024年，在外部经济环境相对不利的情况下，普江启同志在公司新领导的带领下积极响应“内部市场化”的管理要求，积极转变思想观念，通过自己积极的参与、合理的组织协调，带领团队完成了个人主要负责的蝴蝶兰18.88万的成品提供，其中合格品率占比为97.09%，优质品率占比为91.84%，报损率控制在2.5%以内，在领导和同事的大力支持下保证了产品质量、有效控制了生产成本，出色的完成了经营目标，稳定了蝴蝶兰产品的利润贡献。

       普江启同志在工作中谦虚谨慎，勤劳踏实，表现优秀，是生产部先进代表的模范。

 

 

昆明花卉公司鲁兴剑

 

       鲁兴剑同志自入职以来，工作认真负责，高度认同ok138cn太阳集团企业文化，恪守公司核心价值观，并在市场部展现出显著的竞争优势，业绩表现尤为突出。主要表现在：

       1.  2024年，鲁兴剑同志个人销售业绩1100万余元，为市场部销售冠军；

       2.  鲁兴剑同志在高峰期带领斗南门市团队按质按量完成卸货和发货工作；

       3.  在岗期间，鲁兴剑同志严格遵循“赊销办法”，未出现呆坏账，保障了公司货款安全回收；

       4.  鲁兴剑同志积极主动学习产品知识，快速转化，运用得当，加深了和客户之间的粘度。

 

 

农业公司李斌

 

       李斌同志认同ok138cn太阳集团企业文化和核心价值观，认真践行ok138cn太阳集团员工履职原则，有较好的职业操守。2024年，李斌同志全面参与八街蓝莓项目水肥一体化系统建设，跟踪建设进度和质量，保证灌溉系统顺利投入使用；他同时负责八街蓝莓项目植保方案的对接确认，制定与实施每日水肥灌溉策略，监督生产组按时按质完成植保及各项园艺操作任务，全年蓝莓植株死苗率控制在千分之一以内。在工作中，李斌同志爱岗敬业，工作积极主动，按时按质完成领导交办的其他各项工作任务，并梳理出技术组工作职责、操作流程及标准规范，为八街项目后续的蓝莓生产提供了技术保障。

 

 

农业公司马跃明

 

       马跃明同志认同ok138cn太阳集团企业文化和核心价值观，认真践行ok138cn太阳集团员工履职原则，有较好的职业操守。2024年，马跃明在无后勤保障的干海子基地独自连续工作8 个月，期间坚守岗位认真履行工作职责，开展了干海子基地青枯病项目各项试验，获取了可靠的实验数据，完成了相关报告，为公司青枯病综合防治提供极有价值的参考依据。在工作中，马跃明同志工作积极主动，有较强的执行力，努力学习业务知识，乐于奉献，不计较个人得失。

 

 

种业公司杨涛

 

       2024年，种业公司面临种薯生产质量问题、无法及时挖薯和原销售部经理在销售的关键时期提出辞职等多重困境，导致种薯市场销售严重下滑。在面对巨大的市场销售压力和种薯质量问题的关键时刻，销售部人员杨涛同志坚守岗位，主动走访和回访客户，积极配合种业公司处理市场上产生的各类问题和开拓新市场。主要表现在：

       1.  销量同比增加：盈江片区销售量同比增加了350吨，增幅23%；代办客户数量同比增加1户，增幅20%；

       2.  及时处理种薯质量问题：在种薯问题频发的情况下，杨涛同志不仅第一时间赶赴现场，且始终以公司的利益为主、积极维护公司形象、正确处理公司与客户的关系、及时挽回公司损失；

       3.  积极开拓新市场：杨涛同志不仅配合分管领导在德宏地区拓展了新区域和新品类，还积极参与腾冲、陇川、陆良、石屏和马龙等新市场的开发，为种业公司的未来销售布局打下了基础。

 

 

种业公司周建华

 

       周建华同志入司五年以来，本质工作为一名拖拉机手，他以五年零事故的娴熟操作、认真负责工作态度、以及主动思考、专业创新为表率，激励着团队员共同奋进。现将周建华推荐为优秀员工的理由汇报如下：

       1.  专业的工作技能。周建华同志不仅按时按量完成了本质工作，还保持了五年“零事故、零延时”的工作记录；业余时间，该员工主动学习机械操作和机械维修，现在不仅是一名全能机械手，还兼具了大理基地各类机械的日常维修和保养等工作；虽然该员工文化水平不高，但却时常进行自我提升，努力学习生产技术和植保知识，在工作中启到了带头和表率作用。

       2.  工作态度认真、团队协作能力强。周建华同志入司五年以来，始终保持认真负责的工作态度和专业的职业操守，在历年的生产种植和采收等环节中全程参与，他任劳任怨，和同事互帮互助，以确保生产结果的顺利进行和完成为己任，真正做到了团队有事“随叫随到”、工作时间“早出晚归”，认真秉承“公司的事就是自己的事，团队的利益就是自己的利益”的工作态度。

       3.  积极发挥主观能动性和创新能力。周建华同志在观察和思考马铃薯自动播种机与滴灌带摆放能否有效结合的探索过程中，提出了创新思维，并带入实践对机器进行了整合与改进。经过改进后的自动播种机平均每台每天减少4名人工，大大提升了播种效率和播种质量，为公司探索全程机械、缩减人工和节约成本开了一个好头。

 

 

酒业公司杨婷

 

       杨婷同志自入职以来，始终以高度的责任感和使命感为动力，立足岗位，兢兢业业去完成各项工作。主要表现在：

       1.  善于学习、勤于思考。她居安思危，善于改进工作作风，推动工作内在动力；

       2.  工作扎实。加入酒业公司这个集体以来，杨婷同志爱岗敬业，对待行政、采购、销售工作兢兢业业，认真负责。无论面对什么样的任务总是全力以赴的去完成，力求在工作中做到最好，在职责履行上表现出色 展现出积极的高度责任感，能深刻理解自己的职责，并在采购、销售工作中做出一定的贡献；

       3.  积极进取。在实际工作中，杨婷同志各项工作都积累了一定经验，工作效力高。在工作中注重学习，学以致用，积极向公司做得好的同志学习，学习别人擅长领域的优点，在工作中不断改进工作方法，提高自我完善；

       4.  处事正派，具有优秀的工作作风。杨婷同志始终把万事勤为先，作为自己的行为准则，凡事都干在前，处处发挥带头作用，不计较个人得失，对领导安排的任务不抱怨，不推诿，带人诚恳，团结同事；

       5.  立场坚定。杨婷同志始终遵守基层工作者的职责规定，严格遵守公司的管理制度。

 

 

澳英公司余颖妍

 

       余颖妍同志自入职以来，一直以认真负责的态度对待工作。工作主动性高，能够按时、保质的完成交付的各项工作。该员工做事认真、细致，执行力强，能够主动跟进并妥善处理日常事务。认同并能较好的践行ok138cn太阳集团企业文化。团队协作中，能够与各部门良好协作，积极支持团队目标的推进。在承担了部分财务岗位工作的同时，根据工作需要也能够承担并胜任交付的部分其它工作任务。